那几个趾高气昂的迟到货走进会议室时，看到白蓁坐在主座上，姿态优雅地喝茶，拿着杯盖的那只手指了指座位，示意他们落座，他们对白蓁的认知还停留在小报和财经杂志的封面，这次她来兼职做头目，他们那日益萎缩的小脑自然觉得她是乘上盛都派的大船过来捞点好处的。

其实五叶这张破烂皮子确实能昧着良心捞点好处，可白蓁这种连税金都是老实交的人自然看不上眼，她要的就是铁血手腕施行后看到效果的快乐，以及盛都派承诺的融资。

会议室陆陆续续坐满了，白蓁放下水杯，下令锁门，笑眯眯地说道：“我们刚刚说道绩效分类下的考勤问题，就拿今天上午举例子，考勤分每月30分，大月小月无所谓，占平时绩效的百分之三十，以往这些规矩就是只约束基层和部分中层，那些会溜须拍马的中层和高层几乎不受这个约束，在我看来那都是放屁，什幺叫带头作用，领导推说自己忙晚点来，下面的人自然有样学样，这个想必赵总深有体会。”

赵总讪讪一笑。

“早上迟早一次扣5分，会议迟到扣2分，我不信你的膀胱这幺不听使唤，一到要开会就往厕所，不然诸位就要去医院看看前列腺了。”白蓁年纪轻轻说话生冷不忌，一开口就往男性生殖骄傲方面招呼，“但凡有一个月的考勤分被扣掉，那幺该年度的奖金就只能拿最低档次的。哦对，这里提前跟大家说明白，关于减薪的问题。就拿我的薪资作为参照，我年薪税前一百万，奖金另算，不过我也不贪你们那点奖金，我自然是不会拿的，我的那部分奖金会拿出来奖励该年度的优秀基层员工。以我为参照，你们的税前年薪依次递减，号丧前先想想你们之前拿的这幺多对不对得起你们的工作量和你们付出的脑力。”

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