吃过早餐后，小杨坐了一会，要回去休息，毕竟上了一夜的班，所以我们没挽留他，让他赶紧回去睡觉。

“明天就开始入职培训了，你的计划怎么开展？”大威抽着烟问我。

我想了想：“徐老狗的事情，还是之前说的，放一放，咱们好好参加入职培训，做好自己的本职工作。李雅的态度能起大多作用还不知道，如果只是一个建议，基本没多大用处，毕竟徐老狗铁了心的把我们安排到QA。咱们还不能把这里面的内幕，全部说出来，这样会影响其他人的工作。”

大威往床上一躺，看着我说道：“嗯，那咱们就走一步，看一步吧。”

“现在比较有利的是，我们知道的这些情况，徐老狗并不清楚，他认为我们还蒙在鼓里，那就给我们时间了。一是认真参加培训，争取给李雅留下好印象，二是了解一下QA的情况，我对薛经理不感兴趣，但是对QA其他人员情况感兴趣。”

我这么说是有道理的，李雅的建议显然是公司正常的人员分配规定，而徐海亮是带有私心的。问题是我们值不值得李雅据理力争，目前来看显然是不值得，两个新员工，肯本谈不上涉及公司利益。李雅帮忙那就只能是，她认为我们有可取之处，这可取之处是需要我们证明的。

了解QA则是，我们一旦分到这个部门，那就要处处提防，我想看看在薛经理管理下，这个负责公司品质保证的关键部门，日常工作与人员关系网，如果这一个部门很多都是徐、薛的人，到处都是他们的眼睛，那我和大威怎么做都防不住，只能灰溜溜离开了。

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