钟琴的面试很公平。

月姐把南珂推到钟琴面前，就那第一眼，南珂就对那个大姐姐很有好感。

有些人的热情是可以顺着掌心传过来的，钟琴跟南珂礼貌握手的时候，她小小地震惊了一下。

月姐和钟琴是大学同学兼室友，类似她和张可的关系。月姐说，南珂的性格跟钟琴很配，以后要是一起工作，估计会很有趣。钟琴心大，南珂心细。钟琴热情，南珂内敛。钟琴大咧，南珂细腻。钟琴这样的人，对待身边的同事也是百分百信任。可是上一个助理的“叛逃”，让钟琴“伤心”反思了挺长时间，最近才开始重新考虑招人。

先不管什幺性格方面的互补，首先，想要成为她的助理，专业知识得过关。助理的信息搜集能力，整理能力和数字敏感度，都得达标才行。

钟琴在面试时给那几个推荐人选留了个任务，是收集一家公司的相关数据，并且判断这家公司投来的合作项目值不值得钟琴公司投资。

这样的专业度已经赶上钟琴咨询小组里的正式员工了。南珂同行的几位都还抱着助理只是端茶送水接电话的期待，拿到任务的时候都倒吸口气。钟琴给他们一周的时间，并且叮嘱不用在这份投资审核方案封面上标注名字，她会进行盲选，以确保公平。钟琴说她这个人最不喜欢搞那些小心思，让人烦。就最直接的来，评价标准也都亮明白，到时候别造谣黑他们公司。

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